Base de datos Mercaderistas Pozuelo Costa Rica - Grupo Nutresa : Job Details

PROP--SITO / MISI--NBrindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaci--n, rotaci--n, existencia, exhibici--n y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta.RESPONSABILIDADES ESPEC--FICASVender productos y servicios

Mantener nuestros productos con un espacio adecuado de acuerdo a su nivel de ventas.

Velar porque no hayan faltantes de producto.

Realizar los ajustes de inventario f--sico y de sistema para corregir (grandes cadenas).

Dar rotaci--n y limpieza adecuada a nuestros productos en g--ndola y bodega.

Velar porque el punto de venta siempre est-- activado (forros - flechas - habladores).

Negociar espacios adicionales en los puntos de venta.

Realizar pedidos, asistir en inventarios, montaje y desmontaje de exhibiciones, completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo.

Implementar acciones de Mercadeo y Trade Marketing en el punto de venta.

Informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio.

Realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada.

Realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gesti--n de viajes.Procesos Generales de la Compa----aAsegurar el cumplimiento de est--ndares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, c--digo de buen gobierno y pol--ticas del negocio en la preservaci--n del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gesti--n de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5's, ISO, entre otros, con que trabaja la empresa.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIAConocimientos:

• Servicio al cliente
• Microsoft Office b--sicoHabilidades:
  • Preactivo
  • Facilidad de Comunicaci--nEDUCACI--NSecundariaEXPERIENCIA1 a--o de experiencia.Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educaci--n espec--fico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerar-- el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dar-- como v--lida para el requisito de Escolaridad. #J-18808-Ljbffr