CUSTODIO - NFI Industries : Job Details

Resumen:El Custodio es responsable de mantener los niveles de saneamiento dentro y alrededor de las instalaciones de la empresa segn lo establecido por los estndares de la empresa.Responsabilidades:

• Limpia la ubicacin con escobas manuales, fregadoras elctricas, barredorasy aspiradoras para cumplir con los estndares de la empresa.
• Elimina todos los desechos de las oficinas, los baos, las salas de descanso y el edificio a diario, asegurndose de que los botes de basura estn vacos y limpios.
• Se asegura de que los baos estn abastecidos con los suministros necesarios.
• Reubica, mueve y ajusta los muebles de oficina segn sea necesario
• Garantiza que los sistemas de control de plagas funcionen de manera eficiente y que se mantenga el ms alto grado de saneamiento y limpieza.
• Elimina el hielo y la nieve de las aceras peatonales y los estacionamientos
• Mantiene los terrenos de la empresa libres de basura y escombros.
• Prepara los informes requeridos por la empresa sobre mano de obra y equipos.
• Mantiene un registro del historial de reparaciones por tipo de equipo
• Preparar registros e informes completos y precisos segn sea necesario
• Informa cualquier problema de seguridad al supervisor de turno.
• Cumple con las normas OSHA y MSDS
• Realiza otras funciones segn las instrucciones del Gerente de Operaciones

Calificaciones:

• Atencin a los detalles
• Buena capacidad de comunicacin
• Se requiere experiencia previa
• Debe ser capaz de trabajar en condiciones variables.
• Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y posibles das festivos, segn sea necesario.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.