Responsabilidades:
Realizar el reclutamiento, selección y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de resumes y la coordinación de entrevistas.Mantener y actualizar registros (ponches) de empleados y acumulaciones de licencias, asegurando la precisión y confidencialidad.Elaboración y administración de nóminas, beneficios y compensaciones.Realizar y organizar programas de capacitación y desarrollo profesional.Gestionar la comunicación interna, respondiendo a consultas de los empleados y facilitando la resolución de problemas.Implementar políticas de la empresa y garantizar su cumplimiento.Realizar tareas administrativas generales relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.Evaluar, investigar y determinar procesos de acciones disciplinarias.Requisitos:
Estudios mínimos Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.Se requiere mínimo dos años de experiencia previa en un rol similar.Conocimiento de las leyes laborales y las buenas prácticas en Recursos Humanos.Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita y capacidad para trabajar en equipo.Dominio de herramientas de oficina (MS Office, programas de registros de asistencia Identech – Time Aide y Quickbooks).Capacidad para manejar información confidencial con discreción.Excelentes habilidades en manejo del tiempo y atención al detalle.Bilingüe (Ingles y Español).Cómo aplicar:
Las personas interesadas que reúnan los requisitos deberán enviar su resume a: ****** y/o ******. Favor de colocar Interesado(a) en Puesto de Director (a) de Recursos Humanos como encabezado del email.
#J-18808-Ljbffr
