HR-Manager/in (m/w/d) / Head of Human Resources (m/w/d) - Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG : Job Details

HR-Manager/in (m/w/d) / Head of Human Resources (m/w/d)

Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG

Job Location : Houston,TX, USA

Posted on : 2024-10-15T22:20:36Z

Job Description :

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Einleitung

Werden Sie Teil eines unschlagbaren Teams bei Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG und gestalten Sie als HR-Manager/in (m/w/d) / Head of Human Resources (m/w/d) die Zukunft unseres dynamischen Unternehmens aktiv mit. Mit über 850 Kolleginnen und Kollegen an unserem Firmensitz in Osnabrück und 14 weiteren Logistikstandorten bieten wir europäische Stückgut- und Ladungsverkehre sowie internationale Luft- und Seefracht an. In der Rolle als HR-Manager/in (m/w/d) / Head of Human Resources (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig die Personalstrategie und -prozesse unseres Unternehmens vorantreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Logistik haben und bereit sind, über Grenzen hinauszugehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben
  • Steuerung und Weiterentwicklung eines zukunftsgerichteten, strategischen und operativen Personalmanagements (Mitarbeiter- und Nachwuchskräfteentwicklung, Recruiting, Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht) als einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
  • Impulsgeber und Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Als aktives Mitglied des Management-Teams tragen Sie dazu bei, die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben zu füllen
  • Analyse von HR-Trends sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten
  • Aufbereitung und Erstellung von Personalkennzahlen und HR-Reports
  • Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung von Maßnahmen
  • Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
  • Führung eines Teams von 6 Mitarbeitern
    • Qualifikation
  • Sie sind Personaler (m/w/d) mit Herz und Leidenschaft
  • Sie bewegen und gestalten aktiv Prozesse
  • Relevanter Studienabschluss, gerne im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Vertraut mit den zeitgemäßen Methoden und Instrumenten der Personalarbeit
  • Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden
    • Benefits

    Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Gestalten Sie anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgaben innerhalb der flachen Hierarchien und offenen Unternehmenskultur. Die Position enthält ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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