MANAGEMENT TRAINEE - POTSDAM (M_W_D) - Enterprise Holdings : Job Details

Als weltgrter Mobilittsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und groartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegrndeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Lnder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollareinfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen!

• Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persnliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt bentigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren.
• Als Management Trainee lernst du on the job unser Geschft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
• Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Vom ersten Arbeitstag an wirst du ins operative Tagesgeschft deiner Filiale einbezogen. So kannst du frh Verantwortung bernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
• Du bietest unseren Kunden einen auergewhnlichen Service. Wir zeigen dir effektive Kommunikations- und Konfliktlsungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, aber auch mit Lieferanten und deinem Team zu interagieren und auf sie Einfluss zu nehmen.
• Du bernimmst die Entwicklung neuer Geschfte und Pflege aktueller Geschftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlsungsstrategien kennen, um Verkaufsgesprche kundenorientiert zu fhren. So kannst du dich und Enterprise gewinnbringend vermarkten und langfristige Geschftspartnerschaften aufbauen.
• Du bist fr die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
• In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und frdern kannst.

• Unsere Tren stehen allen offen! Egal ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung oder eine mehrjhrige Berufserfahrung wir freuen uns ber Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung bernehmen wollen. Alles andere bringen wir dir bei!
• Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Eine uneingeschrnkt Arbeitserlaubnis in Deutschland.
• Flieende Deutschkenntnisse.
• Einen gltigen deutschen Fhrerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis.
• Hchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.

Wir bieten dir:

• Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befrdert.

• Da wir aus fast ausschlielich aus den eigenen Reihen befrdern, wirst du schnell die Karriereleiter hinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung bernehmen. Danach lassen sich auch andere Karrieremglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.

• Wir bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring.

• Fr deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mit Befrderungen und Gehaltserhhungen.

• Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfhigkeitsversicherung.

• Fahrzeuganmietung zu vergnstigten Mitarbeiterkonditionen fr dich, deine Familie und Freunde.

• Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergnstigungen.

Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu knnen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise ber alle Geschftsbereiche hinweg Prioritt, denn wir wissen, dass die Individualitt unserer Kolleg:innen unsere Strke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergrnden einzustellen.