STAGE ASSISTANT MARKETING DIGITAL ET ACTIVATION H/F - Pepsi : Job Details

Stage Assistant(e) Marketing Digital et Activation H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es la recherche de nouveaux dfis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lays, Bnnuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la faon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les dfis auxquels nous sommes confronts.

Nous souhaitons contribuer construire un systme alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer rpondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualit nutritionnelle, et contribuer au dveloppement conomique et social, le tout, en limitant notre impact sur lenvironnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP DOEIL :

• Lieu : Colombes (92700)
• A compter du 6 Janvier 2024
• Pour une dure de 6 mois
• Indemnit mensuelle de 1100 1500
• Politique de tltravail, Accs au RIE, 1 jour de cong par mois travaill

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattach(e) le/la responsable media et en troite collaboration avec la Digital Manager, tu feras partie intgrante de lquipe TCP (Total Connection Planning) et travailleras avec les quipes marketing. Tu seras un acteur du dploiement et de lanalyse des campagnes de plusieurs marques du groupe Pepsico sur le digital (Lays, Doritos, Benenuts, Lipton Ice Tea, Rockstar Energy Drink, Pepsi, Alvalle).

Tu seras notamment en charge de :

• Grer les activations mdia digitales dployes sur les rseaux sociaux, VOL, programmatique, etc. du brief au dploiement ainsi quau bilan,
• Analyser des bilans des campagnes et laboration de recommandations stratgiques,
• Participer la rflexion et au dveloppement de campagnes dinfluence et des oprations spciales digitales (brainstorms),
• Contribuer entretenir de bonnes relations avec nos partenaires mdia digitaux (Meta, Google, Tik Tok, Snapchat, etc.)
• Crer et /ou adapter du contenu spcifique au digital en partenariat avec les quipes marketing, nos agences cratives locales et nos partenaires digitaux,
• Participer activement llaboration des stratgies de communication 2024 (briefs),
• Gestion de le-rputation de nos marques via notre outil ddi,
• Veilles concurrentielles adhoc des campagnes digitales et partage aux quipes marketing et communication,
• Contribuer la bonne humeur de lquipe !

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximit pour te dvelopper dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (tltravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne dge 35 ans.
• Lopportunit de dvelopper ton rseau, des nouvelles comptences, dvoluer et de tpanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communaut de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise rgulirement des animations et des afterworks.

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idal(e) si tu es issue dune formation BAC+4 / BAC+5 dEcole Suprieure de Commerce ou cursus universitaire quivalent.

Tu fais preuve dune sensibilit marketing et crative, avec un intrt prononc pour le digital. Une premire exprience en digital, en gestion de projet ou encore en agence mdia est un plus.

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualits relationnelles et de gestion de projets. Tu as des capacits danalyse et de synthse dveloppes. Tu es rigoureux(se), cratif(ve), organis(e) et fais preuve dune grande curiosit.

Enfin, Tu es laise et connect(e) sur les rseaux sociaux.

Anglais impratif.

Tu matrises le franais loral et lcrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui ptillent l'ide de relever de nouveaux dfis ?, alors ne tarde pas et postule ds maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons cur de crer un environnement de travail inclusif o chaque personne se sent valorise et reconnue pour ce quelle est. Cest un lment essentiel de notre succs. Chacun de nos collaborateurs apporte lentreprise sa valeur ajoute sans distinction de genre, de diplme, de religion, dorigine, de nationalit, de handicap ou dge.

Nhsite pas nous faire part de tes besoins spcifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilit vocale, etc.)